Ökonomen sind sich uneins über die messbaren Auswirkungen von Mindestlöhnen in der Praxis. Diese Meinungsverschiedenheit enden in der Regel in Form konkurrierender empirischer Tests der Elastizitäten von Angebot und Nachfrage auf den Arbeitsmärkten und des Ausmaßes, in dem sich Märkte von der Effizienz unterscheiden, die Modelle eines perfekten Wettbewerbs vorhersagen. Wenn Sie einen Brief an ein Gericht über einen begonnenen Fall schreiben, sollten Sie eine Überschrift einschließen. Die Überschrift sollte die Namen der Parteien angeben, das Gericht, in dem sich der Fall befindet, und die Fallnummer. Es ist wichtig, diese Informationen zur Verfügung zu stellen, damit die Gerichtsmitarbeiter erkennen können, worauf sich Ihr Schreiben bezieht. Eine rückzahlbare Steuergutschrift ist ein Mechanismus, mit dem das Steuersystem die von einem Haushalt geschuldete Steuer auf unter Null senken und zu einer Nettozahlung an den Steuerpflichtigen über seine eigenen Zahlungen hinaus in das Steuersystem führen kann. Beispiele für rückzahlbare Steuergutschriften sind die Steuergutschrift für verdiente Einkommen und die zusätzliche Kindersteuergutschrift in den USA sowie Arbeitssteuergutschriften und Kindersteuergutschriften im Vereinigten Königreich. Ein solches System unterscheidet sich geringfügig von einer negativen Einkommensteuer, da die rückzahlbare Steuergutschrift in der Regel nur an Haushalte gezahlt wird, die zumindest ein gewisses Einkommen verdient haben. Diese Politik ist stärker gegen Armut gerichtet als der Mindestlohn, weil sie die Subventionierung von Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen vermeidet, die von einkommensstarken Haushalten unterstützt werden (z. B. Jugendliche, die noch bei ihren Eltern leben).

[177] Versuchen Sie immer, ein Problem mit einem Unternehmen zu lösen, bevor Sie Hilfe bei einer Verbraucherschutzagentur suchen. Sie können dies tun, indem Sie direkt mit dem Verkäufer oder Manager sprechen oder, wenn dies fehlschlägt, indem Sie einen Beschwerdebrief schreiben. Die Mindestlohngesetze betreffen Arbeitnehmer in den meisten niedrig bezahlten Beschäftigungsbereichen[15] und wurden in der Regel nach dem Kriterium der Armutsbekämpfung beurteilt. [107] Mindestlohngesetze werden von Ökonomen weniger unterstützt als von der Allgemeinheit. Trotz jahrzehntelanger Erfahrung und Wirtschaftsforschung gehen die Debatten über Kosten und Nutzen von Mindestlöhnen auch heute noch weiter. [15] Was auch immer du willst, du solltest direkt und auf den Punkt schreiben. Sie wollen den Anwalt nicht verwirren, indem Sie irrelevante Informationen einschließen. Sie sollten auch sicherstellen, dass Ihr Brief höflich und formell ist. Das Angebot und das Nachfragemodell impliziert, dass Mindestlohngesetze, wenn eine Preisuntergrenze über dem Gleichgewichtslohn liegen, Arbeitslosigkeit verursachen werden. [38] [39] Dies liegt daran, dass eine größere Zahl von Menschen bereit ist, mit dem höheren Lohn zu arbeiten, während eine geringere Anzahl von Arbeitsplätzen zu höheren Löhnen zur Verfügung stehen wird. Unternehmen können selektiver sein, wenn sie also die am wenigsten qualifizierten und am wenigsten erfahrenen Arbeitnehmer beschäftigen, werden in der Regel ausgeschlossen.

Die Einführung oder Erhöhung eines Mindestlohns wird sich in der Regel nur auf die Beschäftigung auf dem Niedrigqualifikationsarbeitsmarkt auswirken, da der Gleichgewichtslohn bereits bei oder unter dem Mindestlohn liegt, während in höher erqualifikationsreichen Arbeitsmärkten der Gleichgewichtslohn zu hoch ist, als dass eine Änderung des Mindestlohns die Beschäftigung beeinträchtigen könnte. [40] Betrachten Sie ein Modell, bei dem die Intensität der Stellensuche durch den Skalar -Displaystyle , epsilon , bezeichnet wird, der als Zeit und/oder Intensität des Suchaufwands interpretiert werden kann. Angenommen, die Ankunftsrate der Stellenangebote ist , ist der Anzeigestil , alpha, und die Lohnverteilung ist zu einem einzigen Lohn -w-Anzeigestil w” degeneriert. Denote ( , ) , ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,und , mit den Kosten, die sich aus dem Suchaufwand ergeben, mit . . . . . .

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. . . . . . . . Dann werden die vergünstigten Versorgungsunternehmen nachgegeben: Das Modell von Angebot und Nachfrage sagt voraus, dass die Anhebung des Mindestlohns Arbeitnehmern hilft, deren Löhne angehoben werden, und Menschen schadet, die nicht eingestellt werden (oder ihren Arbeitsplatz verlieren), wenn Unternehmen ihre Arbeit abbauen.